1、熟悉旅游線路的流程操作
2、有較強的執行力，能落實團隊等相關操作，熟悉行程和報價工作。
3、能及時處理突發事件，有緊急應變能力
4、有較強的學習能力和團隊合作精神
5、熟悉電腦操作和辦公軟件，語言溝通能力
6、有導游證者優先，旅游管理和航空、英語等相關專業優先
7、根據公司流程，負責團隊的酒店、公務、地接、機票等環節工作，確保順暢交接。
8、制定并執行個人工作計劃，收集每團意見反饋表，定期報告。
9、策劃能力強，有足夠的心理承受力和抗壓力，辦事效率高
10、分為國內旅游計調和國際旅游計調，將根據個人能力和經歷投遞或者面試中甄別篩選。 

1、工資：3500-6000左右（底薪+提成+飯貼+全勤的薪資構成）；
2、公司100%的管理人員由內部提拔產生，所有員工可以從管理或專業兩條道路發展；
3、公司為員工提供各種培訓機會，根據員工的崗位類別，組織新員工入職培訓等相關脫產培訓。 
4、端午節、中秋節、新年等公司會不定時禮品發放；每年自愿參加旅游福利。     
5、按國家規定繳納五險一金。